工伤休息期间会断保险么
更新时间:2014-07-15 20:59:24人浏览
问题描述:
因为工作原因受伤后鉴定9级残废事后公司一直不予理睬不在安排工作只叫在解除劳动活动上签字这个字可以签么说不签字没法给于赔偿目前已经在家休息1个多月了中途耽误的时间该怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
您好!用人单位不能在劳动者伤期间单方面解除劳动合同。可申请工伤认定,伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。赔偿费用包括:1. 医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5. 停工留薪期间工资福利6.生活护理费(评残前、评残后)7.各级伤残待遇(伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金)。
具体赔偿费用与伤残者是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、伤残者本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关,鉴于 相关法律问题 及 证据准备等处理工作专业性较强,建议 委托专业律师计算后妥善处理。详细情况 可 电话联系 或预约面谈。
2014-07-15 10:08:40
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
这个你可以要求享受停工留薪期工资的,单位不鞥解除劳动关系的,写上吧丞可申请劳动仲裁维权, 。
2014-07-15 20:59:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、公司不让休班怎么办1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工自动离职如何规定1、员工自动离职规定如下:(1)劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;(2)企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三级残疾有相应的补贴,三级残疾证根据不同类别和家庭经济情况补贴标准不一样。具体参考如下:1、在享受低保待遇的残疾人中,残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不配合职业病鉴定,员工可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》,员工可先与公司协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解无果可申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地的社保机构答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询