上班时间打架被辞退
更新时间:2014-07-04 09:02:02人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
不合理。一方面可以报警申请人体伤害程度鉴定,如果构成轻伤,则致害方需承担刑事责任和民事赔偿责任;如果不构成轻伤,则也可以要求致害方承担民事赔偿责任。另一方面,可以申请劳动仲裁维权。具体可来电或来所详细咨询。
2014-07-02 16:19:31
服务地区-天津天津
您好,我认为不是非常合理。首先要看公司的管理规定,对于打架是如何处理的,员工受轻伤是鉴定结果吗?是否报警?可以申请民事赔偿,再看具体情况去和公司进行劳动赔偿。
2014-07-02 14:51:10
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