因为涉及到失业保险申请的事情——主动离职是不能享受失业保险的。是不是可以领取?我想申请失业保险

更新时间:2010-04-16 12:19:15人浏览
问题描述:
我是2007年8月进入街道工作(合同制),当时签的是一年的合同,后来又签了一次合同是2009年1月1日到2009年12月底的,2010年合同未签。现在到了2010年4月,期间单位对我的工资和社保金是照付的,我现在想主动离开开单位。请问我这样离开单位算什么性质,是合同到期终止合同,还是算主动离职。因为涉及到失业保险申请的事情——主动离职是不能享受失业保险的。我们工资是年薪制,每月领取固定工资,年底领取考核工资,我现在离职,年底的考核工资是不是可以领取?我想申请失业保险,要怎么样对单位说,更具法律说服力,谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
施周律师
服务地区-浙江宁波
可以要求支付双倍工资及经济补偿金
2010-04-16 12:19:15
施周律师
服务地区-浙江宁波
你这个是公司违法,合同没有签,你可以要求支付双倍工资。同时还可以要求支付经济补偿金。
2010-04-16 12:12:39
徐健律师
服务地区-浙江宁波
你离开属于主动辞职,但可以以其他合法理由申请解除合同,具体可面谈。
2010-04-16 09:15:19
张飞虎律师
服务地区-浙江宁波
办理合同期满的离职手续
2010-04-16 09:03:25
合创律师
服务地区-浙江宁波
你以未签订劳动合同为由解除劳动关系,然后仲裁,这样就可以了,还有经济补偿金可以拿
2010-04-16 07:29:43
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