这样的工资构成,加班费是否合理?

更新时间:2016-06-09 06:40:29人浏览
问题描述:
签合同之前,号称工资4000,签完合同仔细一看,基本工资才2000补贴1300保密费300竞业限制补偿金400.加班费20元一小时,我想请问这样的工资构成,是否合理合法!?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
季桂凤律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题回复如下: 是否签订竞业协议,保密协议?另外,竞业协议适用的范围不是全部员工。
2014-06-24 12:51:35
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
工资构成可以这样约定。加班费不合理。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-06-25 14:48:42
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工资构成可以这样约定。加班费不合理。
2014-06-24 12:40:02
那么请问加班费应该怎么算!?
追问 2014-06-24 13:43:07
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
工资构成可以这样约定
2014-06-24 14:20:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
竞业协议适用的范围不是全部员工
2016-06-09 06:40:29
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
工资构成可以这样约定。加班费不合理 。
2014-06-25 00:42:36
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以这样约定
2014-06-24 12:49:48
周嘉平律师
服务地区-上海上海
合法就行,。。。
2014-06-24 12:14:02
周雪峰律师
服务地区-上海上海
工资构成是可以的。
2014-06-24 11:53:43
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