2007年4月工作至今，未签订合同，未缴纳社会保险
更新时间：2010-04-15 18:04:49人浏览
问题描述：
尊敬的律师： 您好。 我老家是聊城，现在济南居住。2007年4月，我应聘到现在这家注册地在冠县的企业，在他们的济南办事处（该办事处未在当地登记备案）工作至今。在工作期间，这家企业从未与我签过任何合同，而且没有办理任何社会保险，出于无奈，我的保险都是从熟人的公司自己付钱交，每月的费用500元-600元。当时谈好的试用期3个月，试用期工资1800元，试用期满后工资2500元。这三年来，工资大部分时间也倒都是按时发放，但是每次发工资都是现金，从未打卡，并且工资条也没有，直到最近才改为打到个人银行账户上。我现在手上有的能够证明我这三年来在这家企业工作过的证据就是我给公司领导打的许多工作审批单，能够证明我工资一直是2500元的证据现在还没有，仅能证明我这几个月的月工资是2500元。 我现在想问下：如果我想让公司赔偿我因未签劳动合同的钱和我自己交的社会保险的钱，我能够得到多少赔偿？在流程上应该怎么走？如果是要先申请劳动仲裁的话，应该在哪里申请？劳动仲裁不成，我应该在哪里起诉？起诉后，在我现有的证据下，法院能否支持我的赔偿主张？因为考虑到该企业在当地社会关系深厚，所以，不想在当地起诉，请问可以吗？另外，如果我对判决结果不服，最高可以上诉到哪里？如果经判决后，该企业拒不执行，我是不是可以申请强制执行，强制执行是否收费，费用是多少？ 盼复，感谢您的关注！ 顺祝 商祺 王飞璐 2010.04.11
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东菏泽
自2008年1月1日起，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，2008年至2009年的工资，单位应双倍支付给你。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,所以，你应视为已于该公司签订了无固定期限劳动合同。按国家规定公司应该缴纳你的五险一金，你可以要求单位进行缴纳。至于要得到多少赔偿，要彻底了解你的情况才能计算出来。 你应到冠县劳动局去劳动仲裁，仲裁不成，你应到冠县法院去起诉，靠你说的这些证据法院不会完全支持你的主张，你可以请个律师帮着你去找，律师是最善于找证据了，也许有些证据你忽略了，律师可以为你找出来。你只能在当地起诉，因为法院管辖的原则就是“原告就被告”，这无法改变。你如对法院的判决不服，可以上诉到聊城市中级法院。如果企业拒不执行，你当然可以申请强制执行。执行费用法院在执行完后才向你收取，执行费标准为：执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5％交纳。 此案相当复杂，如果有意愿，我可以我为你全权代理，胜诉后再收律师费。
2010-04-15 18:04:49
服务地区-山东济南
单位的行为严重违法，可以考虑依法维权：
一、在济南申请劳动仲裁、诉讼即可。
二、仲裁免费、诉讼一、二审各10元、强制执行不向你收费。
三、现有证据还存在欠缺，应当补充证据。
四、你可让单位返还你自己所缴纳的保险、赔偿经济补偿金、赔偿金、双倍工资等。若需帮助，可致电联系。
2010-04-13 13:58:57
服务地区-山东济南
劳动争议，劳动仲裁是前置程序，你可以依法申请劳动仲裁，可以在劳动合同（事实劳动合同）履行地履行进行，如果对仲裁不服，可以向仲裁所在地的人民法院起诉，如企业不执行生效判决，可申请执行。目前山东执行时是不收费的。
2010-04-12 21:59:38
服务地区-山东济南
未签合同的赔偿已经过了仲裁时效，不受法律保护了；你现在视为已经与公司签订了无固定期限的劳动合同；你现在如果想继续在这个单位工作，只能要求补缴社会保险，补签合同。你需要仲裁可以在劳动合同履行地济南，也可以在用人单位注册地冠县。
2010-04-12 21:05:55
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主动辞职有证据吗？没有的话可以要求双倍工资和经理补偿金的。如需帮助可来电咨询。
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可以要求支付双倍工资和经济补偿金以及补缴保险等
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可以在济南申请劳动仲裁。单位存在违法用工现象，应该给予赔偿金，约三万两千多，并补缴保险。
申请劳动仲裁前应先收集相关证据。
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您好，需要等警方处理
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你好，合理避税问题与实际情况结合比较好，建议向专业律师进行咨询。
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你好，建议及时处理
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这个具体需要问银行工作人员，去柜台问清楚。
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你可以问一下萧山公安， 冻结的原因是什么？
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你好，被冻结大概率是涉嫌诉讼了，建议及时联系法院
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您好，可以申请解除限制！
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