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工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的
工伤七级用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，这些赔偿项目与劳动者本人的工资水平密不可分。更多关于工伤七级赔偿多少钱？七级赔偿标准是怎样的的相关知识，
工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止
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职工因工致残被鉴定为五级、六级以及七级至十级伤残的可享受何种待遇
根据《工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可享受下列待遇：（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级
工伤伤残待遇
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七级至十级伤残待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月
工伤伤残待遇
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1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算
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因交通事故导致的人身损害赔偿适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对于受害人因伤害导致伤残等级的，可以要求获得残疾赔偿金等赔
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工伤索赔按照工伤等级来确定，共分为十级：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3
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您好！工伤和其他伤害的赔偿标准是不一样的，希望您能说具体一点！谢谢！
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赔偿金额计算涉及一些数据，可以请律师帮助计算。如有疑问可以直接咨询本律师！
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靠鉴定确定。
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针对公司拖欠工资、不签劳动合同以及未交社保的问题，您有多种维权途径。首先，您可以向劳动保障部门举报公司的违法行为，寻求行政部门的帮助。其次，根据《劳动争议调解仲
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实习生被要求周末加班无工资，可投诉维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排工作应支付加班费，如公司不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，保护自身
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子女教育专项附加税扣除采取定额扣除方式，根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》，子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元
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如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以向劳动监察大队投诉反映
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您好 可以详细描述一下吗
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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你好，按双方劳动合同约定履行，不能低于最低工资，应支付加班费
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