我妈妈在一家企业工作满10年以上,今年年龄满50周岁,但是社保才交了4年3个月,公司是否有赔偿?

更新时间:2014-06-20 10:58:20人浏览
问题描述:
你好!我妈妈今年3月份整整50周岁了,在一家台资企业工作满11年半了,但是现在社保才交了4年3个月,现在剩余的时间段的保险该怎么办?另外,公司是否有权利单方面解雇我妈妈呢?如果公司单方面的和我妈妈解除合同,是否有赔偿呢?以上烦请协助解答,谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方园律师
服务地区-江苏苏州
您好,按照规定,社会灵活就业者,女同志退休年龄是55岁;企业正式员工是50岁。企业与职工签订的劳动合同,是证实员工身份的最好方式。所以,您妈妈现在应该可以退休了。若继续工作,应算劳务关系。建议:就退休问题和社保问题直接与企业协商,若谈不拢企业单方解除合同,可以申请劳动仲裁处理。
2014-06-20 09:54:37
刘银律师
服务地区-江苏苏州
工厂需要补足欠付保险费
2014-06-20 10:58:20
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
公司单方面解除劳动合同,可以要求公司补偿。
2014-06-20 10:05:52
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,视具体情况。
2014-06-20 09:21:01
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司补交的。
2014-06-20 08:54:06
王艳律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动监察部门投诉处理。
2014-06-20 08:32:10
吴绪会律师
服务地区-江苏苏州
需要与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁
2014-06-19 22:32:38
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
可以投诉,另可以再继续交纳到满十五年,
2014-06-19 22:29:10
周长民律师
服务地区-江苏南京
你妈妈的年龄达到50周岁,自动终止劳动关系,没有经济补偿的
2014-06-19 22:25:10
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以向劳动局投诉。
2014-06-19 22:15:02
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你这个具体的法律问题是多少
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