旷工三天,被开除有没赔偿。

更新时间:2010-04-12 06:46:08人浏览
问题描述:
我是今年3月22号-24号旷工的,当时情况很特殊,没来得及跟领导请假。25号就去上班了,当时领导什么都没说,到了4月6号的时候,领导就叫我自己写辞职新了,当时我没答应。到了4月7号,我就收到了辞退通知书了。后来我找领导谈。领导说开除是没有补偿的,还拿出公司规章制度给我看,上面写的是公司所有员工旷工三天以上,扣工资300远,并开除厂籍。我是2008年到该厂上班的,到现在都2年多了,从来不知道该厂有这样的的规章制度,也从来没有告知过员工,也没有贴出来过。等我旷工后,领导就把这个制度搬出来了。请问这种情况,有没赔偿,如果有,该怎么赔?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请进行仲裁。
2010-04-12 06:46:08
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
我去咨询了,劳动局说,就要看单位的规章制度有没向员工公示了,或者开会有没向员工说明之类的,只要有相关的会议记录都算是合法的, 可是我们单位没有。
2010-04-11 22:27:46
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局。
2010-04-11 22:19:27
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