哺乳期间被辞退补偿,在哺乳期间被辞退

更新时间:2008-09-19 10:22:26人浏览
问题描述:
我是2007年4月与公司签的合同,到2008年4月份到期,之后又与公司续约了两年也就是2008年4月到2010年4月,在这期间2008年3月份我生了小孩,刚到公司两个月,由于公司效益不好,提前一个月通知我,把我给辞退了,现在让我2008年10月底离开公司,公司说该赔多少赔多少,那么我应该得到多少赔偿.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟庆红律师
服务地区-江苏南京
你可以要求继续履行合同 如果解除合同则应当赔偿4个月工资
2008-09-18 12:11:31
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
你完全可以要求继续履行合同 详情你可以来电咨询苏州李加刚律师13771932114
2008-09-18 16:22:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
谢谢大家回答!
2008-09-19 10:22:26
陈丽丽律师
服务地区-江苏苏州
解除合同则应当赔偿4个月工资 律师温馨小提示:因为,你所述的情况并不能真实的反映事情的真实情况,因为你非专业人士,看待问题有所偏差,故,为了更好的解决你需要解决的法律问题,请带上你的相关资料,与律师当面交流,效果会更好。 如需帮助,请电话联系当面咨询,江苏苏州 陈律师 。
2008-09-18 13:16:39
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