公司未按照工资足额交纳社会保险,劳动以此提出解除劳动合同,是否可获得赔偿

更新时间:2014-09-03 14:33:20人浏览
问题描述:
公司未按照工资足额交纳社会保险,只按照东莞平均缴费工资交纳社会保险,因公司违反国家法律法规,损害了劳动者的权益,劳动者以用人单位未足额交纳社会保险为由,解除劳动合同关系,是否可以获得解除劳动合同的经济补偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
了解劳动合同法律法规
2014-09-03 14:33:20
张汉东律师
服务地区-广东东莞
目前法律没有这样的规定。
2010-04-11 21:42:05
达燕律师
服务地区-广东东莞
您可以向社保局投诉,要求公司解决该问题。您所说的问题目前不是劳动争议解决的问题。
2010-04-11 12:55:47
李忠律师
服务地区-广东东莞
实际操作中没能获补偿。
2010-04-10 17:10:15
方建洪律师
服务地区-广东东莞
没有足额交保险,要求辞工,没有经济补偿。
2010-04-10 01:14:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不缴纳社会保险 员工可解除劳动合同并要求经济补偿金
公司不缴纳社会保险 员工可解除劳动合同并要求经济补偿金
公司不缴纳社会保险员工可解除劳动合同并要求经济补偿金《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会
合同解除和终止
人浏览
被单位无故辞退,劳动者可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定,向劳动者支付双倍经济补偿金的赔偿金,如果工作快一年,劳动者可以要求用人单位支付二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
经济补偿金应该在劳动合同解除的同时足额一次性支付劳动争议
经济补偿金应该在劳动合同解除的同时足额一次性支付劳动争议
劳动部发布的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第6条规定,解除合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的,可责令其按相当于劳动者工资报酬、经济补
劳动争议处理
人浏览
用人单位未缴纳社会保险,劳动者可以随时通知解除劳动合同
用人单位未缴纳社会保险,劳动者可以随时通知解除劳动合同
[案例]某公司职工王某于2003年5月与公司签订5年期劳动合同并入职,但公司从未为其向社保机构缴纳社会保险费。王某想以公司未购买社会保险为由,提出辞职。[问题]
社会保障
人浏览
如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了离职手续,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写辞职书的前提下,都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿金的。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动法
次播放
用人单位解除劳动合同
用人单位解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)1.用人单位在节假日加班工资结算方法,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补偿的,协商不成可到劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好 可以要求公司补缴该部分的保险金,但是主动解除合同的话是没有补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
没有足额交保险,要求辞工,没有经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁后,如果当事人对生效的仲裁裁决书不按规定履行的,另一方当事人可以在二年时间内申请执行。仲裁裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;规定分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行,如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用,如果双方当事人有约定按照约定承担律师费用。法律依据:《律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
即使员工没有劳动合同,也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,这个有证据的话就建议你去申请劳动仲裁了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是原告还是被告的呢?看看证据目录
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,可以主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询