提出解除合同。若公司未按照工资足额交纳社会保险,只按照公司规定基数缴纳,损害了劳动者的权益,能否以用人单位未足额交纳社会保险为由,解除劳动合同关系,是否可以获得解

更新时间:2013-09-06 17:14:40人浏览
问题描述:
试用期不交社会保险,转正后公司给正常办理了保险,但未补交试用期内的保险可否以此为由 提出解除合同。若公司未按照工资足额交纳社会保险,只按照公司规定基数缴纳,损害了劳动者的权益,能否以用人单位未足额交纳社会保险为由,解除劳动合同关系,是否可以获得解除劳动合同的经济补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 可以要求公司补缴该部分的保险金,但是主动解除合同的话是没有补偿金的
2013-09-06 11:15:02
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以申请劳动仲裁要求补交社保。
2013-09-06 16:26:18
李浩律师 咨询我
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
你可以要求按照法律规定解除合同
2013-09-06 11:26:36
夏伟律师
服务地区-河南郑州
可以的,注意收集证据。
2013-09-06 17:14:40
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