老板恶意克扣工资
更新时间：2014-06-08 19:33:48人浏览
问题描述：
您好 我自2014年3月4日到一家影楼上班 期间老板并无和我签订任何劳动合同 也并没有说有试用期 也没有保险 而且承诺的工资也没有兑现 现在影楼不太忙 2014年6月5日 他就以我没有遵守公司制度为由扣除我1000元 我不服 他就把我开除 工资也没有结给我 公司并无明确的规章制度处罚 我觉得他就是在恶意克扣 请问他有没有权利扣除我的工资？现在我也不知道怎么办 能帮帮我吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江温州
可维护的权益：
1、建立劳动关系1个月内，需要签订书面劳动合同。否则需要从第二个月起支付双倍工资。
2、用人单位需要依法为劳动者交纳社保，否则劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金。
3、拖欠的工资。
须收集证据证明的事项
1、证明劳动关系的存在。可以提交工资条、工资卡、工作证、员工名册等。
2、确定工资的数额。一般为工资卡、工资条
综上，可以按照以上思路 申请劳动仲裁维护自己的合法权利！
2014-06-06 22:08:55
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