商场撤柜,解决员工的问题
更新时间:2014-06-06 00:09:44人浏览
问题描述:
请问,因我公司在商场销售服装,业绩不好,商场要求我公司6月底撤柜,现面临着,如何解除与十五个员工的工作解决问题,,全劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好,根据《劳动合同法》第四十条的规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你们可以以第三款的规定作为与劳动者解除劳动合同关系的依据
2014-06-05 17:00:08
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