65岁员工自己中风晕倒,公司需承担什么责任

更新时间:2016-06-16 07:10:57人浏览
问题描述:
员工上班期间中风晕倒,该员工65岁,未缴纳社会保险,请问我公司需要承担什么责任
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
员工已经达到退休年龄,双方属于劳务合同关系,公司不需要承担法律责任 。
2014-06-04 01:14:22
汤容滨律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6147-7738
你好!员工年龄已超劳动年限,不能认定为工伤。应按普通损害事故处理。如需帮助可联系本律师。
2014-06-03 13:05:27
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
员工已经达到退休年龄,双方属于劳务合同关系,公司不需要承担法律责任。
2014-06-03 14:10:45
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
员工年龄已超劳动年限,不能认定为工伤。
2014-06-03 13:35:19
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自己疾病的话一般单位不承担责任。
2014-06-03 17:44:24
邢伟华律师
服务地区-上海上海
员工已经达到退休年龄员工已经达到退休年龄
2016-06-16 07:10:57
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不能认定为工伤
2014-06-04 06:09:40
王历程律师
服务地区-上海上海
您好,这属于返聘用工风险,需要对其进行一定的经济补偿。
2014-06-03 17:21:33
袁文祥律师
服务地区-上海上海
不需要承担,但可适当给予补偿!
2014-06-03 13:53:47
韦云律师
服务地区-上海上海
你好,上班期间突发疾病48小时内死亡的,公司才需要按工伤承担责任。
2014-06-03 13:23:29
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