退休后外聘事业单位不给签合同是否违法?

更新时间:2010-04-06 11:12:37人浏览
问题描述:
本人退休后在此单位已工作近5年,是事业单位外聘技术人员(本人以前不是本单位人员)前3年曾签订有协议,但近一年没签任何任何东西。我想问下:象我这样的退休人员不合同是否违法。不知退休的再工作和没退休的有什么区别?如果单位突然要辞退我,是否应该有经济补偿? 谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
劳务关系没有经济补偿
2010-04-06 10:00:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 属于雇用关系,可以签合同也可以不签!
2010-04-06 11:12:37
李同红律师
服务地区-北京北京
1.应当自用工之日起签订劳动合同的。 2.单位违规解除应当支付经济补偿。 详情可电话咨询。
2010-04-06 10:01:30
丁磊律师
服务地区-北京北京
一个是劳动关系,一个是劳务关系,不能适用劳动法中关于补偿和赔偿方面的规定
2010-04-06 09:46:38
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