被解除劳动合同后，还要被罚款，合法吗？
更新时间：2014-09-05 07:06:19人浏览
问题描述：
公司要和我解除劳动合同，按照正常赔付标准N+1赔偿，但是领导要扣除我5000元。说我因半年前工作中有次失误给公司造成了损失，而那个损失因同事出差处理已经挽回。最多就是同事出差那次多花了一些差旅费用+人情打点费1000元，总共2000元吧。
另外，我们每个工作日有用餐补贴，领导也不准备赔偿这个用餐补贴，他说因为班都没上，算不得是工资部分。（每个月的电话费交通费也有补贴，这个公司同意补偿，就是不补偿用餐补贴。）
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据你的描述来看如果双方无法达成一致意见可直接向当地劳动部门审劳动仲裁根据你的描述来看如果双方无法达成一致意见可直接向当地劳动部门审劳动仲裁
2014-09-05 07:06:19
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