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员工辞职的经济补偿不包含社会保险，但用人单位须把未交的社保补上。1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)
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主动辞职能否享受经济补偿
[导读]:劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的保护伞，为构建
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主动辞职，能否要求单位支付经济补偿金
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单位可不给予
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不会给予。
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抵押贷款到期，关键是还款了吗
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可以拿到工资，公司不批辞职并拒付工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，公司不得克扣或无故拖欠工资，如公司拒付，您可向劳动行政部门或劳动仲裁委投诉，要求支付工资
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是违法行为，可向劳动行政部门举报。依据《劳动保障监察条例》规定，对违反劳动保障法规行为，个人有权举报，并要求用人单位支付应得工资。如未及时处理，可能影响劳动者权
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工伤鉴定未完成，单位是否可提前退休需具体分析。建议尽快完成鉴定，明确工伤情况。如出现工伤影响劳动能力，应及时咨询专业人士。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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辞职后公司不让走的处理方法如下：1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉；2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，会在投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之
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劳动合同主体变更重新签订时，新合同会将老合同的工龄延续，这通常没有风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限支付，变更合同和续签不影响工龄
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您好可就劳动仲裁事宜进行咨询。
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