广州无固定期限合同赔偿

更新时间:2014-05-22 18:39:24人浏览
问题描述:
各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动合同,2011年12月1日又签订了2年劳动合同,但是在2013年12月份,公司并没有和我签订合同,但是我一直工作至今,并且公司也一直在支付工资.现在公司以经营不善为由要辞退我,而我本人并没有任何工作失误.就我这种情况而言,公司是不是应该以解除无固定期限合同的方式给我补偿? 我可以得到多少个月的补偿?请以多少个月回答,这样比较直观,谢谢.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2014-05-22 18:34:05
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
具体咨询电话联系我。
2014-05-22 18:39:24
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以赔偿到16个月工资,具体咨询电话联系我。
2014-05-22 18:09:12
张林波律师
服务地区-广东广州
您好,1、公司从2014年1月开始应该每月支付双倍工资,即可以要求支付双倍工资差额(5个月工资);2、公司违法解雇需支付双倍赔偿金(工作五年有余,赔偿金10个半月工资)。
2014-05-22 16:07:54
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您好,具体是怎么问题呢
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