没签合同,公司有权扣除工资吗?

更新时间:2014-05-22 16:27:27人浏览
问题描述:
你好,我想请问一下,我到公司快一年,已经过了试用期,但是还没合同,刚刚国外参展回来,可以辞职吗?辞职公司有那个权力扣工资吗?如果公司以国外参展花费来说,我该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓波律师
服务地区-广东东莞
  《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  1、 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、辞职是可以的,不能扣钱
2014-05-22 11:36:39
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资,如果国外参展,是因为工作原因产生的费用,应该是需要由公司来承担,公司不能扣你的工资。
2014-05-22 11:59:05
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,要承担花费的。
2014-05-22 11:31:23
张红英律师
服务地区-广东深圳
可主张未签订劳动合同双倍工资差。
2014-05-22 16:27:27
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!未签劳动合同可以随时辞职,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
2014-05-22 14:26:38
石国胜律师
服务地区-广东深圳
辞职需提前30天。 不得扣工资。你可主张未签订劳动合同双倍工资赔偿。
2014-05-22 11:53:23
高超律师
服务地区-广东深圳
您好,您的情况可以进行劳动仲裁,要求支付双倍工资,建议目前不要辞职。欢迎电询委托。
2014-05-22 11:25:23
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