有相关的考勤制度，但没有让员工每个都签字，如果想辞退他，合法吗？
更新时间：2014-05-21 17:03:02人浏览
问题描述：
员工未上班但有上下班记录，这种情况如何处理?有相关的考勤制度，但没有让员工每个都签字，如果想辞退他，合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
依据《劳动合同法》关于严重违反公司规章制度辞退员工必须符合下列条件：1、劳动者确有违纪行为；2、违纪行为在规章制度中有明确规定；3、规章制度系经过民主程序产生、程序合法；4、已向劳动者依法送达。因此辞退员工应谨慎处理，否则极可能承担不利法律后果。
2014-05-21 17:03:02
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