没签劳动合同，只是雇用受伤了算工伤吗
更新时间：2014-05-18 13:10:55人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西榆林
你好，1、明确你们之间是劳动关系，还是劳务关系；2、如果是劳动关系，申请认定工伤，按照工伤标准赔偿。如果是劳务关系，则按照人身损害赔偿标准主张权利。
2014-05-18 13:10:55
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