存在实际劳动关系却未签订劳动合同

更新时间:2010-04-09 12:41:23人浏览
问题描述:
您好: 请问个人与企业之间存在实际劳动关系却未签订劳动合同,这段时间可以获得双倍工资的补偿吗? 劳动法第几章第几条规定的? 谢谢!
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段永玺律师
服务地区-上海上海
《中华人民共和国劳动合同法》 第七章 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2010-03-31 17:31:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
实际用工之日起未签合同超过一个月的,从一个月以后开始是双倍工资。规定是在劳动合同法及劳动合同法实施条例内。
2010-04-09 12:41:23
穆道彦律师
服务地区-上海上海
可以主张双倍工资。
2010-04-05 22:18:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
劳动合同法第八十二条
2010-04-02 09:14:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿
2010-04-01 10:37:56
刘战尧律师
服务地区-上海上海
该规定见2008年1月1日起生效的《劳动合同法》第7章第82条,原文如下:用人单位 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 二倍的工资。 谢谢您的访问。
2010-03-31 19:36:39
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以的,但是要证明劳动关系的存在,建议委托律师申请劳动仲裁。
2010-03-31 19:00:29
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以主张的。,具体可当面咨询律师。
2010-03-31 18:30:00
张红卫律师
服务地区-河南平顶山
你好,可以要求双倍工资。第82条。
2010-03-31 17:37:52
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以,欢迎来电。
2010-03-31 17:32:39
蔡思斌律师
服务地区-福建福州
可以得到双倍工资,劳动合同法第7章第八十二条
2010-03-31 17:26:46
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