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没签订劳动合同如何证明劳动关系
核心内容:现实劳动关系中仍存在着大量的事实劳动关系。有些用人单位以各种理由拖延,不与劳动者签订书面劳动合同。在没有签订书面劳动合同的情况下,用人单位和劳动者之间
劳动关系争议
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按双方的合同约定办理。停薪留职是体制改革大潮中的产物,与劳动法规和现代劳动制度格格不入,对停薪留职的人员,愿意回单位上班的,应当订立劳动合同;不愿意的,应当解除
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没有签订劳动合同能否形成劳动关系
用工单位委托第三方安排劳动者工作,并逐月将工资汇交第三方支付给劳动者,但劳动者与用工单位间并没有直接签订劳动合同,在发生劳动争议时劳动者能否向用工单位要求补偿?
劳动合同订立
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未签劳动合同是否存在劳动关系
案情原告利川市某米厂系个体工商户老板牟某,依法领取了营业执照,其经营范围为粮食收购、加工和销售。被告王某于2006年10月进入该厂做工,双方未签订书面劳动合同。
劳动合同纠纷
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
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据《关于确立劳动关系有关事项的通知》2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴
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签合同一般是需要加盖公章的,但不是必须举办公章,合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签字,该合同有效。法定代表人代表企业公司法人行使职权,以法人名义对外做出的
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应当足额支付工资。
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单位用工了,即使未签,亦存在劳动关系
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工伤认定,有以下性质和特点:属于行政确认行为;属于具体行政行为;属于须申请的行政行为;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行
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要求休年假,或者支付十天工资。
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您可以通过个人所得税APP或税务局网站申请退税。个人所得税是根据税法规定缴纳的,如有误缴或超过应缴额,可以申请退税。分析:根据《中华人民共和国个人所得税法》规定
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法律分析:工伤没伤到骨头算几级要看具体的受伤情况。工伤如果没有伤到骨头,也是可以评定伤残的等级的,主要看是伤到了哪个部位,有很多即使没有伤到骨头,评定的伤残等级
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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不能。领取基本养老金需满足缴纳养老保险满十五年的条件。若未缴纳,则无法领取。若需领取,应咨询相关部门补缴或转换其他养老保险。
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您好,这种情况您可以和老板协商。
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您好,早产生育保险报销比例妊娠不满7个月早产的,享受3个月津贴补助。比例标准为女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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