离职后不结算工资
更新时间:2014-08-14 07:16:06人浏览
问题描述:
本人于试用期内辞职,公司说要于下个月底结算工资。相关离职单也审批了,厂牌等物品也上交了。但快至结算工资时间,竟告诉我未看到我的离职申请,说结算不了工资,请问我该如何维权,追回自己的薪资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014-05-15 21:50:50
服务地区-广东深圳
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
2014-05-15 17:23:50
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