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建议及时起诉肇事者，要求按人身损害给予赔偿。关于医疗纠纷，建议采取如下措施：1、复印客观病历，2、封存主观病历和输液、输血残液，3、起诉到法院，4、由法院委托进
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患者有权复印病历资料吗？
按照《医疗事故处理条例》、《医疗机构病历管理规定》等规定，患者有权复印(制)病历资料。患方复印(制)病历资料应注意几个问题：1?患方应按规定申请复印(制)：(1
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《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按
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一般是需要病历单的
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建议律师介入
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要求单位赔偿。
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饭店打工不给钱，可协商调解或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。不及时
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离职后要求补缴社保是合理的。根据《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未按时足额缴纳的，社保征收机构会责令限期缴纳或补足。若未补
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失地保险需要条件如下：1、土地被依法批准征地后，人均耕地面积不足0.3亩（以村民小组为单位）的农业人口；2、失地时年满16周岁且未参加城镇基本养老保险的失地农民
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十级工伤一次性伤残补助金为7个月本人负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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不是人社局处罚公司么，为什么是罚员工
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