非工伤死亡补偿问题

更新时间:2010-03-27 22:30:15人浏览
问题描述:
我单位临时雇用工,男.45岁.江西赣州人,从事炊事员工作.于2010年3月23日中午9点30分,在做饭事突发脑溢血晕倒,及时被发现后送到医院,诊断为高血压引起脑后盖大面积出血,2010年3月27日医生告诉已经没有治疗的必要. 现在病人家属坚持按照工伤处理,双方谈判没达成结果. 问题1、其家属要一走了之,单位应该如何处理?怎样走司法程序? 2、单位应该如何补偿,金额大约是多少? 如果有专家对此案例有兴趣着,请及时回复,不胜感激!或者直接联系面谈。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
已回复,应补二万七千元左右。
2010-03-27 21:55:56
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
主要是丧葬费
2010-03-27 19:12:02
孟祥虎律师
服务地区-江苏苏州
该事故应当按照工伤处理。
2010-03-27 22:30:15
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如果超过了48小时不属于工伤, 按照非因工死亡赔偿。
2010-03-27 20:55:24
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