工伤死亡赔偿问题,关于工伤死亡赔偿问题
更新时间：2013-07-13 15:44:40人浏览
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非工伤死亡赔偿问题
职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的
工伤死亡赔偿
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
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游客作为一个消费者，可以依据消费者权益保护法的相关规定，要求旅行社承担违约责任。消费者权益保护法第10条、第18条明确规定，消费者在购买商品或在接受服务时，有权
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工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
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造成工伤死亡，该如何赔偿？职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
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首先，你说的不低于20万等标准只是政府处理该类事故的做法，申请仲裁或者向法院起诉，不会支持。法律途径的赔偿依据是《工伤保险条例》。
其次，是否培训不影响赔偿，第
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煤矿应该赔偿：1、丧葬补助金为6个月上年度当地职工月平均工资；2、每月发放抚恤金给你的小弟,数额为你父亲生前工资的40%；3、工亡补助金为60个月当地上年度职工
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先到劳动部门认定工伤（亡).再确定单位赔偿的数额，丧葬费、一次性抚恤金、被抚养人生活费
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认定工伤后，要求按工伤标准进行赔偿。
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你好，这是需要请问社保部门确定
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你好，建议协商解决
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你好，可以向劳动部门反映举报以及申请仲裁。
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