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个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁
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老板拖欠员工工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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雇佣关系工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本、公正性等因素，以及双方意愿和实际情况，选择最适合的解决方式。
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试用期被辞退是否有赔偿需视情况而定。若因个人过失被辞退，原则上无需补偿。但若是用人单位有过错，则需支付相应补偿金，按工作年限计算。依据《劳动合同法》第三十九条，
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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
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您好，行政诉讼的被告是人社局。
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针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
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