我没有签订劳动合同,但有劳动事实,被辞退。法律相关规定是什么。?

更新时间:2010-03-29 14:34:42人浏览
问题描述:
你好,我没有签订劳动合同,但有劳动事实,被辞退 我可以要求补偿么。?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗旷律师 咨询我
服务地区-湖南株洲·电话-136-0742-1886
你好,可以要求支付双倍工资及经济补偿
2010-03-29 14:34:42
申玉淑律师
服务地区-湖南长沙
可以.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的约定,用人单位雇佣劳动者应当与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,你还可要求用人单位给付你经济补偿金
2010-03-29 10:00:36
姚强律师
服务地区-湖南株洲
当然可以要求,还可以要求双倍工资
2010-03-29 09:13:12
朱远余律师
服务地区-湖南长沙
你好!没有签订劳动合同,公司需要给你支付双倍工资。 公司辞退你需要给你支付经济补偿金。
2010-03-28 14:16:31
刘畅律师
服务地区-湖南长沙
你好!可以要求补偿,而且用人单位不签订劳动合同违反法律规定,可以要求双倍支付工资。
2010-03-27 09:53:09
卢罗奖律师
服务地区-湖南长沙
可以要求双倍工资和经济补偿金,但要有你在那里工伤的证据.
2010-03-27 08:44:32
罗建文律师
服务地区-湖南株洲
当然可以。具体如何补偿电话联系,告诉你如何做。
2010-03-27 08:33:29
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南株洲
去劳动区确认,事实劳动关系,才能得到补偿。
2010-03-26 23:37:19
邹伙发律师
服务地区-北京北京
双倍工资和经济补偿金。咨询劳动局。
2010-03-26 23:23:38
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