劳动合同仲裁

更新时间:2014-04-28 07:46:28人浏览
问题描述:
律师:您好! 本人与单位协商解除劳动合同,在签订解除劳动协议时,单位律师顾问给我劳动合同关于经济补偿的规定,我看上面有个补偿年限最长不超过12年的规定 ,我就签订了解除协议,我回来查阅了有关对劳动合同的司法解释,说明是规定最高年限12年是基于本人上年度月均工资超过当地月平均工资3倍的情况,我的月均工资基数没有高于当地月均工资的三倍,应该不在此例 。就应该按照本人实际在单位工作年限为算。我现在向申请劳动仲裁 ,我的这个要求有法律依据吗?能得到支持吗?我应该向哪一级申请,有那些规定?程序怎么样的?我应该怎么样写申请?希望能得到您的指点,谢谢 !
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请劳动仲裁。
2014-04-28 05:40:50
姜勃律师
服务地区-四川成都
可以申请,不过你已经签订协议并被单位履行支付义务那么被驳回可能很高。
2014-04-28 07:46:28
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