7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，公司违反劳动法，您连续工作了十年，理应签订无固定期限的劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2014-04-24 16:11:49
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，连续工作十年，员工是可以签订无固定期限的劳动合同，你们可以要求补偿自己的工资，主张经济补偿，按照一年支付一个月的补偿，与11个月的双倍工资，谢谢
2014-04-24 15:22:59
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，根据您所说的情况，公司违反劳动法的规定，没有与劳动者签订劳动合同，那么公司应该赔偿劳动者未签订劳动合同期间的用工期间的双倍工资。
2014-04-24 14:53:14
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