工作单位没有按时交纳保险,未支付法律规定外的加班工资能索要吗?

更新时间:2008-08-14 20:49:28人浏览
问题描述:
我爱人2005年进入一家公司,并签定2个月培训协议,培训期间350元/月,后签定了两年劳动合同,合同期满后又续签了一年,在这三年间公司除春节放几天假外从没有星期日和法定假日,第3年才做了保险,请问前两年的保险和节假日加班工资过了法定时效吗?申请仲裁能得到支持吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
可以要求补交保险。两年内的加班工资可以主张。
2008-08-14 20:49:28
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
没有可以主张申请仲裁
2008-08-14 16:26:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
时效未过,可主张权利。
2008-08-14 15:31:36
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南通
完全可以
2008-08-14 14:17:00
张树青律师
服务地区-山西太原
可以要求补交保险。 两年内的加班工资可以主张。
2008-08-14 11:47:39
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