劳动单位不跟员工签订劳动合同,有时加班没有加班费,没有帮我们买医保社保,请问这犯法吗?

更新时间:2014-04-26 00:32:32人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,我在广州市,劳动单位不跟员工签订劳动合同,月工资2200元以上,目前我在这个劳动单位工资是最低的,一天最少工作8个半小时,一周工作6天,有时加班没有加班费,不包吃不包住,没有帮我们买医保社保,请问这犯法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2014-04-26 00:32:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以没有购买社保为由解除劳动合同,要求补偿金。另外可以要求未签订劳动合同双倍工资。加班工资若没有给足的也可以要求。建议提起劳动仲裁。
2014-04-24 12:46:43
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,违法,可申请劳动仲裁要求赔偿。
2014-04-24 10:25:15
陈锦洲律师
服务地区-广东东莞
您好,没签劳动合同可以要求双倍工资,可以要求缴纳社保,补足加班费,具体程序请咨询律师。
2014-04-24 10:08:34
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