员工因企业不涨工资为由罢工合法吗?
更新时间:2014-04-23 21:27:42人浏览
问题描述:
企业去年业绩不好,今年除最低工资(按国家规定)有涨,其余一律不涨,老员工不满,集体罢工,且不达目的绝不开工之势,法律上有规定吗?请教。
8位律师解答
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张辉律师
盟
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没规定必须每年加工资,罢工可作旷工处理,满足条件可解除合同。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-04-23 21:27:42
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