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不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每
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因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克
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违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》
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哦，不叫临时辞退，就叫辞退，你可以拿到经济补偿。另外，你们可以要求加班费。注意搜集公司辞退你们的证据。
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临时辞退是啥意思？如果以后永远不用在这上班了，可拿到经济补偿。
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员工违约造成损失的,可以要求其承担赔偿责任,但解除劳动合同则没有法律依据.
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<企业职工奖惩条例>。
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您好，您这边是在哪里呢
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我国政府对于老年人可以免费体检推出的政策的具体条款如下：鼓励通过基本公共卫生服务项目，为老年人免费建立电子健康档案，每年为65周岁及以上老年人免费提供包括体检在
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您好，可以起诉要求赔偿
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您好，是根据医师执业规章制度。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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