在两个月试用期的最后一天下午被单位“以不符合使用条件”为由辞退,问合法么

更新时间:2010-03-24 14:50:26人浏览
问题描述:
我被一家单位经过近两个月挖掘,后去这个单位参加工作,合同约定两个月试用期,劳动合同两年。在两个月试用期的最后一天,被单位通知“不符合使用条件”被辞退,没有明示辞退理由,没有合同中式协议和变更条款。单位这样做合法么,我可以要求经济赔偿么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
不能要求经济赔偿
2010-03-22 11:40:28
李建成律师
服务地区-北京北京
应当说明理由,否则可以要求经济补偿金。
2010-03-24 14:50:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当说明理由。咨询劳动局。
2010-03-21 19:50:41
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