您的位置:法律快车 > 法律知识 > 合同纠纷 > 合同终止 > 合同解除 > 在试用期间不符合录用条件,单位可以解除合同吗?

在试用期间不符合录用条件,单位可以解除合同吗?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-01-31 13:57:43 人浏览

导读:

录用,不符,条件,单位,解除,用人在试用期间不符合录用条件,单位可以解除合同吗?职工在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。这里,用人单位需向劳动者说明其不符合录用条件的理由和依据,也就是说,需要证明劳动者不符合录用条件。因此,录用条
录用,不符,条件,单位,解除,用人

  在试用期间不符合录用条件,单位可以解除合同吗?

  职工在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。

  这里,用人单位需向劳动者说明其不符合录用条件的理由和依据,也就是说,需要证明劳动者不符合录用条件。

  因此,录用条件的科学设置成为用人单位在试用期解除劳动合同的关键。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐