签了不合理协议怎么办

更新时间:2010-03-21 15:30:13人浏览
问题描述:
1996年签的协议。1993年企业被动迁,市政府下文件百分百开工资。1996年因故不能完成计划,与我们签协议,如不签后果自负。从1996年至2001年放长假开低保工资140元。请问:合理不。我们现在找市政府行不。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
要看案件具体情况判断。
2010-03-21 11:55:50
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 至少应当保证最低工资!
2010-03-21 15:30:13
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以找。但是不一定有用。
2010-03-21 11:17:23
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