没改制的企业

更新时间:2012-01-04 19:42:09人浏览
问题描述:
没改制的企业,职工为企业奋斗了30多年,艰苦创业还银行贷款,还历史欠帐,开发新产品,2000认证9000认证,可现在领导要取消我们这些老职工的基本工资和副食补贴,同新上班员工一样,这符合国家规定吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王东翔律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,你已经在企业工作30多年,企业应当与你签订无固定期限的劳动合同,基本工资和副食补贴是基本的项目,必须具备。领导取消这两项违反法律规定。
2010-03-19 14:35:32
陈晓云律师
服务地区-北京北京
不合理
2012-01-04 19:42:09
正开团队律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
企业有用工自主权,工资分配可以进行改革
2010-03-26 12:50:54
李海文律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
可以向劳动监察部门投诉,如果投诉不能解决,可以申请劳动仲裁。
2010-03-22 13:25:00
薛建强律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
根据您的叙述,单位的行为已经严重损害了您的合法权益,您可以依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。如果需要法律帮助,可以电话联系。
2010-03-20 01:04:42
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