上班制度及工作时间
更新时间:2010-03-20 16:26:27人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
机关、事业单位的工作时间一般也是按每天8小时,每周40小时执行。如果因岗位或工作性质限制,不能执行此规定的要报人事部门审批。如果你认为你们单位的上班时间有问题,可以跟领导沟通或者向人事部门反映。
2010-03-18 21:49:37
服务地区-湖北武汉
你们单位的工作时间安排没有违法之处,因为国家法律明确规定,一般工作时间是每天不超过8小时,每周不超过40个小时。但根据工作性质和特点,单位可以调整工作时间。至于工资待遇问题,只要不低于强制性规定,基本上是单位自主决定的。
2010-03-18 08:33:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国工作时间制度
我国宪法规定,国家规定职工的工作时间制度。劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。我国的工作时间
其他合同知识
人浏览
员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时间不能超过多少小时?劳动法规定:用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取得强制加班的证据,可以立即走人,这是强迫劳动。
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们单位的工作时间安排没有违法之处,因为国家法律明确规定,一般工作时间是每天不超过8小时,每周不超过40个小时。但根据工作性质和特点,单位可以调整工作时间。至于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄,公司解除合同有经济补偿金,不论是否达到退休年龄,只要是公司主动解除劳动合同,都支付劳动者经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡看病并非只有住院才能报销,门诊费用也可报销。具体报销比例和范围需根据医保政策确定。如门诊费用持续较高且无法报销,建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位,并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的,应办理离职手续,并由用人单位出具解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
运动员退休跟普通职工退休不一样,因为经常运动随着年龄段增长身体行动力下降,所以一般三十多岁就会退休,这也要根据运动员教练来判断。法律依据:《国务院关于工人退休、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体涉及的什么伤情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以提高专业的帮助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以结合你的情况分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询