上班制度及工作时间

更新时间:2010-03-20 16:26:27人浏览
问题描述:
我是一名交通单位的正式职工,单位里有24名正式职工,单位安排8个职工上倒班,上班制度是上4天休2天,上班时间为:进班第一天上午8点半到第四天下午4点半,期间需坚守岗位。其余全部人员上行政班,即周一到周五上班(下午下班可以回家,倒班人员不许回家),周6、周日休息。我们的工资和其它上行政班的一样,无任何加班费用。请问单位这样安排合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
肯定违法,当面咨询律师吧!
2010-03-20 16:26:27
覃校红律师
服务地区-湖北武汉
机关、事业单位的工作时间一般也是按每天8小时,每周40小时执行。如果因岗位或工作性质限制,不能执行此规定的要报人事部门审批。如果你认为你们单位的上班时间有问题,可以跟领导沟通或者向人事部门反映。
2010-03-18 21:49:37
周俊华律师
服务地区-湖北武汉
每个公司不同
2010-03-18 16:04:30
耿学军律师
服务地区-湖北武汉
应该要支付加班工资。
2010-03-18 15:58:30
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
只要每周上班时间不超过44小时,并且至少有一天休息的,就属于正常的合法的安排。
2010-03-18 14:17:07
董钰律师
服务地区-湖北武汉
你们单位的工作时间安排没有违法之处,因为国家法律明确规定,一般工作时间是每天不超过8小时,每周不超过40个小时。但根据工作性质和特点,单位可以调整工作时间。至于工资待遇问题,只要不低于强制性规定,基本上是单位自主决定的。
2010-03-18 08:33:01
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