试用期内被用人单位解雇，是否需要提前通知劳动者，如果没有，可以怎么做
更新时间：2010-03-14 17:21:10人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、要求对方提供书面证明或者你录音证明是被对方解雇的；
2、提起劳动仲裁维护你的权利，因为试用期解雇，对方必须证明你不符合录用标准，这个是比较难的。
2010-03-14 17:21:10
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\试用期解除劳动合同,用人单位必须证明你不符合录用的标准,否则,你可以主张解除无效并要求赔偿工资损失.
2\\\\\\\\建议你保留证据,提起劳动仲裁.
2010-03-13 16:44:39
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