解除劳动关系应当何时结清工资

更新时间:2014-04-25 18:08:40人浏览
问题描述:
我是2013年12月13日正式进入该公司上班直至今日2014年3月24日,用人单位一直没有与我签订劳动合同,没有买社保,更不按时发工资老是要拖延好几天,现在我提出离职,可以办理手续的时候要求他结清工资吗?因为工资老是不按时我怕我走了他更加不发?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张飞虎律师
服务地区-浙江宁波
可以要求双倍工资 一般是及时结清的 详细咨询可以和我联系
2014-03-25 21:58:17
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
去申请仲裁维权。
2014-03-25 05:58:15
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可要求双倍工资
2014-03-25 17:06:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-04-25 18:08:40
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可以要求尽快结算,未签合同的,可要求双倍工资。
2014-03-24 22:03:43
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