工伤认定期间工资如何发放。
更新时间：2014-04-04 19:11:34人浏览
问题描述：
我老公于2014年1月5日，发生工伤。右手损毁性伤残，经过2个月的住院治疗，目前在家休养。可单位发放1月工资只有26元，2月140元。单位还因此扣罚个人2000元，请问扣罚2000元合理吗？单位解释的工资发放原因，是因要扣除每月个人所缴纳的保险1400元左右，以及2000元罚款，工资不够扣，单位代缴纳了一部分，所以只有以上2个月共160元工资，而且还没扣完。我老公上年平均工资为5万元左右，请问单位如此做法是否合理。并且是国企。望相关律师给予解答，多谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，单位的做法违法。工伤期间原工资福利待遇不变，按照受伤前的标准发放，扣发更是违法的。你们可以申请劳动仲裁维权的
2014-03-22 12:59:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不冲突的，一个是侵权纠纷赔偿，一个是社会保障待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没钱一直拖欠工资怎么办：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果老板不愿意按法律规定支付加班费，您有权申请解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位强迫劳动者加班或不按规定支付加班费，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果证据充足的情况下，是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束后，无论是否通过，工资应及时结算。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动合同时，用人单位应立刻支付工资。若拖延支付，劳动者有权要求按时支付并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡认定医院需要开具什么证明呢？职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。《工伤保险条例》第十八条提出工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有计生法规的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
