2005进公司2015年中止合同如何赔偿

更新时间:2014-03-20 17:19:54人浏览
问题描述:
我是2005年1月进厂2008年前都是每年签一次,2008年后是3年签一次,2015年1月合同到期,是不是公司再一次签合同是无固定期;如果合同到期不给续签如何赔尝。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
15年合同到期就劳动者要求签订无固定期限合同的必须签订无固定期限合同,到期单位不续签的话需要支付经济补偿金,员工不续签的话则没有。
2014-03-20 10:23:48
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
工作满十年的应签订无固定期限劳动合同。
2014-03-20 15:14:49
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
工龄超十年或2008年后连续订立2次固定期限劳动合同的,劳动者可以要求公司签订无固定期限劳动合同,公司必须签订。
2014-03-20 17:19:54
欧阳剑正律师
服务地区-广东广州
第三次签约员工可要求签订无固定期限合同。
2014-03-20 14:27:52
曾永前律师
服务地区-广东东莞
第三次签约可依法要求无固定合同,到期不续签可依法要求经济补偿
2014-03-20 10:17:45
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