请问公司未与我签合同,我不提前申请辞职走人算违反劳动法吗?

更新时间:2008-08-06 22:14:25人浏览
问题描述:
大学一毕业就到该公司,他先给我签了一年的实习协议,一年后我到设计部,他一直未曾与我合同,我去问过很多次,却总是以忙,或者你现在还需要实习为由拖延。 现在我离开了那家公司,没按正常离职程序,不过我当时是给他面讲和写了辞职申请,我部门领导也批了,我也交给公司负责人,然后我就叫我同事代办。当初从我第一月起每月扣我的什么质保金(该公司向每位员工收取几千元)和走的那月工资他不给,说我不按程序离职。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐运泽律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8200-7872
公司的说法无依据,你可以要求公司支付工资退还质保金,公司如不同意还可以申请劳动仲裁。
2008-08-05 16:26:04
法律快车律师团队律师
服务地区-四川德阳
公司的行为严重违反劳动法.表现在1不签劳动合同,2,违法收取保证金.3不支付你的工资.你的行为并不违法,你可以提起劳动仲裁,维护你的合法权益.
2008-08-06 22:14:25
闫姣敏律师
服务地区-河南郑州
你好!公司的行为严重侵犯了你的合法权益,依据劳动法和劳动合同法的相关规定,你可以向劳动保障部门申请仲裁,然后向法院诉讼
2008-08-05 18:07:58
闫姣敏律师
服务地区-河南郑州
你好!公司的行为严重侵犯了你的合法权益,依据劳动法和劳动合同法的相关规定,你可以向劳动保障部门申请仲裁,然后向法院诉讼
2008-08-05 18:07:55
喻远军律师
服务地区-四川成都
你可以随时主张离开。
2008-08-05 17:09:03
法律快车律师团队律师
服务地区-四川德阳
单位的做法违法,可以申请劳动仲裁
2008-08-05 16:28:42
赵小锋律师
服务地区-四川成都
不违约。反而你可以要求公司支付当月工资、退还质保金、补交社保、支付双倍经济补偿金。你可以先向劳动局劳动监察大队举报公司,后申请劳动仲裁。
2008-08-05 16:04:41
王世春律师
服务地区-四川成都
赞同
2008-08-05 15:38:44
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
因你未与公司签订劳动合同,你可随时辞职,公司无权收取质保金,你有权要求公司返还质保金及支付工资,协商不成可申请劳动仲裁予以解决。
2008-08-05 14:51:21
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