4位律师解答
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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局
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加班加点工资该如何支付?
用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。《劳动法》以及《违犯〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行
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根据相关规定,工伤鉴定复查误工费谁出做出以下规定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤人员或者其近亲属、用人单位或者社保经办机构认为伤残情况发生变化的,可以
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应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假
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您好,按照相关政策,是需要支付的,至少支付70%的最低工资标准作为生活费。
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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您好,建议积极协商处理
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法律分析:工作3天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工
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您好,失业金的领取条件是非本人意愿失业。
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工积金通常指的是住房公积金,是员工与单位共同缴纳的一种长期住房储金。对于您可能进一步想了解的工积金问题,如缴纳比例、提取条件、使用范围等,都受到相关法律法规的严
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车辆购置税优惠政策有哪些
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任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。教育法有规定的,受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律
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可以说说具体情况,帮助您分析分析
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如果原告提出的是因提供劳务时受害的侵权纠纷,那么这通常属于民事诉讼的范畴,而不是劳动争议。在这种情况下,您应该直接针对原告的诉讼进行答辩,而不是提
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您好,请问你工作多久了?
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