工伤标准工资是多少,工伤期工资待遇标准是多少

更新时间:2008-08-07 13:33:46人浏览
问题描述:
该员工上月7月4号住院治疗,16号出院后,一直在家修养,未能上班。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 工伤治疗期间,应当享受原工资待遇! 北京律师祝永根
2008-08-07 13:33:46
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
在伤残鉴定前,按照原工资待遇。
2008-08-05 09:05:39
马颖秋律师
服务地区-北京北京
工伤医疗期内,原工资福利待遇不变.
2008-08-04 20:43:16
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2008-08-04 17:49:54
邹伙发律师
服务地区-北京北京
工伤治疗期间应享受停工留薪待遇。
2008-08-04 17:09:27
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
在工伤医疗期内应支付工伤津贴,标准相当于职工前十二个月的平均工资.
2008-08-04 17:08:31
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