单位与员工解除劳动合同,可赔偿多少
更新时间:2014-03-13 10:54:25人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
2.劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
3.18年可以赔36个月。
2014-03-12 15:08:43
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果公司没有什么法定的理由将其辞退,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。
2014-03-12 11:44:54
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资(从入职时开始计算),或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
2014-03-12 23:13:54
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