3位律师解答
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如果是与事业单位签订劳动合同的员工按照《劳动法》的规定依法享有3婚假，晚婚的增加7天。《劳动法》规定：在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半
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要看这种同居方式是否构成事实婚姻。如果构成事实婚姻，两人就是合法夫妻关系，需要办理离婚手续，两人一起协议共有财产的分割，以及孩子孩子抚养权的归属。如构不成法律规
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产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国
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根据婚姻法第6条的规定，男性的法定婚龄不得早于22周岁，女性的不得早于20周岁。凡当事人一方或双方未达到法定婚龄的，婚姻登记机关不予登记。
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就是晚婚的年龄再推迟9个月，晚育可能有多30天的产假。
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法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金
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法律分析：个人自费指报销范围外全部由个人承担的费用（比如目录外自费药和超出报销最高限额的费用）。个人自付指报销范围内但需要个人承担一部分的费用，根据法律规定，一
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打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
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向老板要工资的办法：员工积极与老板进行协商，要求其及时给付；直接向当地的劳动行政部门投诉；或者准备相关证据和仲裁申请书，依法申请仲裁；或者依法起诉。法律依据：《
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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10月份离职国庆假期算工资。国庆属于我国规定的法定节假日，在法定节假日，用人单位应当支付劳动者报酬。因此国庆之后即使辞职，国庆期间的工资用人单位也应当支付。有下
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 是可以算在里面的
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你买的什么保险呢，要看具体情况
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你好，按照双方的协议履行的
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