仍在公司工作而未续签劳动合同，并不给我最后一个月的工资，如果最终要申请劳动仲裁我的获胜率有多大？
更新时间：2010-03-06 16:44:33人浏览
问题描述：
我于2009年1月5日与某公司签订劳动合同，合同期限一年（至2101年1月4日到期）。现在（2010年3月6日）仍在公司工作而未续签劳动合同，我于2010年2月28日向该公司递交辞职报告，并于近日告知三月份结束就离职。公司董事长却说：要招聘到相关人员，我才可以走。本人是执业药师，并已经注册到该公司，由于准备自己开店必须辞职，但如果公司以没有招到人不放我走该如何处理？我的证件已经被该公司扣压，根据该公司的以往一贯做法，公司不会轻易把证件归还，并不给我最后一个月的工资，也不出具离职证明。如果这样我就无法自己申请《经营许可证》开店，而且一天几百元的房租谁来帮我顶？按劳动法交辞职报告一个月就可以走，但如果他们拒不承认我交了辞职报告该如何？？如果最终要申请劳动仲裁我的获胜率有多大？如耽误开店，公司该不该赔偿我每日几百元的店租？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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